在宅勤務(リモートワーク)を始めてほぼ半年が経った。
9月になってからリモートを止めて出社している人たちが多いようだが、私の会社はリモートはまだ続きそう。
ただ、会社の上層部は
- (A) 社員のやる気がよくわからん
- (B) 仕事の進捗がわかりにくい
- (C) 気軽にいろいろ聞けない
ということを懸念しているようで、今後何らかのルールが決められる可能性は高そうである。
ただ以前より「管理体制」がかなり緩い組織だったので、ルールを決めても守られず、さらにルールを破ってもペナルティ無しみたいな微妙な運用をされそうである。
そういう意味ではまだまだなし崩し的にリモート勤務が続きそうではある。
そもそも上層部が一番気にしているのは上に挙げた3つの中の特に(C)である可能性が非常に高い。
管理体制が緩いのはそもそも(A)と(B)にあまり関心がないためであり(大丈夫か？)、もっと言うと気軽な話し相手がいないということを懸念しているだけではないか？という気がしないでもない。
であれば、Zoomなりmeetなりで話しかけてくればいいのではないかと思うのだがこの半年の間上層部よりZoomなりmeetを申し込まれたことがない。
というよりも入社以来、上層部からメールさえ来ることがマレであり、リモートがどうとかいう話が始まるはるか以前より上層部と話すことは少なかった。
上層部はほぼ毎日出社していて、社内に人が少ないのでただ「寂しい」のであろう。